Eine zentrale Aufgaben von FAMAD ist die Aufarbeitung von Information und der Wissenstransfer zum Thema Antidiskriminierung im Arbeitskontext. Die Fachstelle verfolgt aktuelle Diskurse, analysiert den Forschungsstand und bereitet das Themenfeld Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt für Arbeitgeber*innen und Beratungsstellen auf.
Zukünftig wird die Fachstelle regelmäßig - auch auf Anfrage - Schulungen zum Thema Diskriminierungsabbau im Arbeitskontext für Arbeitgeber*innen anbieten. Diese Schulungen können bedürfnisorientiert und zielgruppenspezifisch gestaltet werden.
FAMAD organisiert zudem regelmäßige spezifische Fachaustauschtreffen für das Themengebiet Antidiskriminierungsrecht in der Erwerbsarbeit. Diese richten sich vor allem an Antidiskriminierungsberatungsstellen und Multiplikator*innen in Berlin.
Die Fachstelle hat bislang drei Fachaustausche durchgeführt:
Zentrale Aufgabe von FAMAD ist unter Anderem die Aufarbeitung von Information und der Wissenstransfer im Themenfeld Antidiskriminierung im Arbeitsmarktkontext.
FAMAD hat im Projektjahr 2023 ein Factsheet zu Rassismus in Unternehmen entwickelt.
FAMAD bietet vier Mal im Jahr einen Fachaustausch für Wissenstransfer und Vernetzung für die Antidiskriminierungsberatungsstellen in Berlin an.
FAMAD entwickelt derzeit eine Schulung zu Diskriminierungsabbau im Arbeitskontext für Arbeitgeber*innen. Die ersten Schulungen können auf Anfrage ab 2024 angeboten werden.
